文化 & 值
因为ag亚游app网站的员工，突破性的业绩是真实可信的
ag亚游app网站的文化提倡开放的沟通方式, 鼓励良好的工作关系，培养积极的工作环境，让每个人都能成长和成功.
一个可持续发展的公司的本质在于它的人. 吸引, 发展和留住人才和多元化的员工队伍是ag亚游app网站公司的价值观, 是什么使ag亚游app网站能够实现全球化公司所要求的高绩效文化.
ag亚游app网站公司的价值观让ag亚游app网站团结在一起
IPL的价值 是文化粘合剂把ag亚游app网站的组织凝聚在一起吗. 它们定义了ag亚游app网站的信念和ag亚游app网站的工作方式. 它们也是ag亚游app网站集团声誉的基础. 
零伤害，无处不在
- Promote safe behavior > Think safe > act safe > be safe
- 培训和遵守安全系统和程序
- 识别和控制危害
- 照顾好ag亚游app网站自己和彼此
把生意当成自己的生意
- 通过控制成本实现最佳财务结果, 减少浪费，保护ag亚游app网站的资产
- 发展积极的客户和供应商关系，使业务受益和增长
- 负责任，诚实正直
- 投资于保障ag亚游app网站未来的举措
重视人，尊重人，认可人，奖励人
- 相互尊重，团队合作
- 以开放和诚实的方式沟通
- 通过培训投资于员工的发展
- 根据工作表现对员工进行认可和奖励
- 一起工作，实现工作与生活的平衡
关爱社区 & ag亚游app网站的环境
- 倾听并与社区合作
- 把水当作宝贵的资源
- 尽量减少对环境的影响，不留下任何遗产
履行ag亚游app网站的承诺
- 说到做到
- 获得所有权
- 找到创造性的方式来传达
- 清晰的沟通
考虑客户、每个人、每一天
- 倾听、理解并超越客户的期望
- 在所有组织层面建立持久和互惠的客户关系
- 按时、完整地提供安全、可靠的产品和服务
- 做最容易做生意的公司
挑战和改善现状
- 积极主动地寻求不断改进的想法
- 拥抱变化，追求创新的解决方案
IPL价值观奖表彰员工个人的成就, 或者一组员工, 在“践行价值观”方面堪称楷模的人. 这些人帮助实现ag亚游app网站的承诺，他们的努力应该得到认可.
